2020-01-29 / 最終更新日 : 2020-04-14 tomishobo その他の読み物

自閉女（ジヘジョ）の冒険──モンスター支援者たちとの遭遇と別れ

『変光星』『平行線』につづく,自閉症当事者文学 第３弾！　あの森口さんが帰ってきた！
『平行線』その後のことが描かれています。
支援を求めてさまざまな機関のドアを叩くことにした森口さん。まだまだ高機能自閉症が認識されていなかった時代。ジヘショ(自閉症女子)の苦難の冒険が始まります。
2017-11-15 / 最終更新日 : 2020-04-07 tomishobo その他の読み物

金平糖―自閉症納言のデコボコ人生論

自閉症当事者として日本で初めて手記を出版し，日本のドナ・ウィリアムズとも呼ばれた森口奈緒美さんの最新エッセイ集。当事者ならではの提言と，健常者の常識への鋭いツッコミ・辛口のユーモアが満載。「アスペハート」誌の好評連載をまとめました。
若い当事者や家族，支援者関係者，必読です！
2017-10-23 / 最終更新日 : 2020-04-07 tomishobo 心理療法（1）─深層や無意識にも視点がある心理療法

武術家、身・心・霊を行（ぎょう）ず──ユング心理学からみた極限体験・殺傷のなかの救済

ユング派精神分析家にして精神科医である著者が，武術の心身論に関心を寄せていたある日，学会で知り合った人物から一つの記録を手渡される。その人物はさる武術の高名な師範で，記録というのは老師範自身の修行体験を克明に綴ったものだった。

2017-09-14 / 最終更新日 : 2020-04-07 tomishobo 乳幼児期

対象関係論の源流――フェアベーン主要論文集

「対象関係論」という言葉を初めて用い，フロイト以後の精神分析学の理論的な整備と発展に大きく寄与した独創的な臨床家フェアベーンの主要論文集。
フェアベーンは，フロイトやクラインの主張に対して，「リビドーは一義的に快楽を求めているのではなく対象を求めている」「こころの基本的なポジションは常にスキゾイド的なポジションである」と主張した。
臨床経験に根ざした独自の視点から，より治療的・臨床的な道具としての精神分析を目指した孤高の精神分析家の思索を辿る。
2016-10-25 / 最終更新日 : 2020-04-07 tomishobo 心理的支援

私のキャリア・ストーリー[書き込み式ワークブック10冊セット]：ライフ・キャリアを成功に導く自伝ワークブック

「ライフデザイン・カウンセリング」を実際の面接場面で活用するために,サビカスらの手で作られたのが,「私のキャリア・ストーリー―ライフ・キャリアを成功に導く自伝ワークブック」です。これは,16頁からなる面接時の記録用紙(冊子)であり,面接が無事終了したときには,クライエントの新しい伝記ともなるものです。また,面接だけでなく,個人で行うことや,グループや授業や研修などでも利用することも可能です。人生の意味や目的を探し,強化するときに,ガイドブックとして使ってみるのはいかがでしょうか。
2016-10-25 / 最終更新日 : 2020-04-07 tomishobo 心理的支援

サビカス ライフデザイン・カウンセリング・マニュアル：キャリア・カウンセリング理論と実践

本書は、マーク・L.サビカスのキャリア構成理論を基礎にして生まれた「ライフデザイン・カウンセリング」の手引き。クライエントによる自伝的な物語りをカウンセラーが汲み取り、人生を再構成していくことで、新しいキャリアライフを導いていく。
2015-08-09 / 最終更新日 : 2020-03-06 tomishobo 成人期

ダウン症のある成人に役立つメンタルヘルス・ハンドブック──心理・行動面における強みと課題の手引き

ダウン症のある成人に役立つメンタルヘルス・ハンドブック ──心理・行動面における強みと課題の手引き デニス・マクガイア，ブライアン・チコイン著 （長谷川知子監訳／清澤紀子訳） 定価3,800円（＋税）、326頁、A5版、 […]
2015-08-08 / 最終更新日 : 2020-04-12 tomishobo 心理的支援

働く人びとのこころとケア──介護職・対人援助職のための心理学

人の役に立ちたい，人を育てたいと思って，専門職を志し，時間と労力をかけて，資格を取得し，職に就いたにもかかわらず，仕事が続けられない状況に追い込まれるのは，なぜなのだろう？
本書は，産業心理学の理論と臨床実践を紹介しながら，人びとが生き生きと働くためには，どのようなことが役立つのかを考えたものです。人と人とが支援というサービスをする者と受ける者に分かれる「対人援助職」。特に，現代社会では「ケアの外注化」が進み，医療・福祉，介護に対するニーズ が高まり，巨大な産業となっていますが，離職率も高く，うつや燃え尽きなど心理的な問題を抱えることも少なくありません。こうした課題にどう向かっていけばいいのか。対人支援の現場を中心にした，新しい産業心理学を模索します。